缓刑期间工资待遇要看原来的工作单位是否解除劳动合同，如果解除，则没有工资。如果没有解除，如果未上岗，则发放最低工资的生活费用。如果上岗，则按正常的工资标准支付。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第三十九条第六款规定，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
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